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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 人力資源規(guī)劃不僅為企業(yè)服務(wù)，而且要促進員工發(fā)展。這是制定人力資源規(guī)劃需遵循的（）

    人力資源管理（一）模擬試卷二

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    人力資源規(guī)劃不僅為企業(yè)服務(wù)，而且要促進員工發(fā)展。這是制定人力資源規(guī)劃需遵循的（）

    • A、系統(tǒng)性原則
    • B、協(xié)調(diào)性原則
    • C、開放性原則
    • D、共同發(fā)展原則
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    背景資料：W是一家外企的人事主管，最近企業(yè)為更好地實行全球化戰(zhàn)略，并購了一家國企，企業(yè)重組過程中，國企人員冗雜的問題一直解決不了。問題：如果是你，當企業(yè)人力資源供給大于需求時，你將如何解決？



    對一個國家或一個地區(qū)的人力資源實施的管理被稱為（）

    • A、基礎(chǔ)人力資源管理
    • B、中觀人力資源管理
    • C、宏觀人力資源管理
    • D、微觀人力資源管理

    下列選項中屬于人力資源供給預(yù)測的方法是（）

    • A、趨勢分析法
    • B、替換單法
    • C、德爾菲法
    • D、回歸預(yù)測法

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